Política Contra Discriminação

Política Contra Discriminação

Na UNICRISTIAN, como uma Universidade Internacional 100% On-line, preservamos uma política rigorosa de combate ao trote acadêmico, garantindo que não haja qualquer forma de discriminação nas plataformas digitais.

Nossa instituição proíbe estritamente qualquer ato que humilhe, discrimine ou traga vulnerabilidade e fragilidades aos alunos ou a qualquer funcionário.
Mesmo sendo uma universidade virtual, é essencial preservar um ambiente seguro e inclusivo, onde os trotes não sejam permitidos por meio de discriminação.

Nossa política anti-discriminação é fundamentada nos seguintes princípios e valores:
Respeito à diversidade: Reconhecemos e valorizamos a diversidade de raça, gênero, religião, orientação sexual, idade e outros aspectos protegidos por lei. Promovemos um ambiente inclusivo que respeita e celebra a individualidade de cada membro da comunidade UNICRISTIAN.

Tolerância zero para discriminação: Estabelecemos uma política de tolerância zero para qualquer forma de discriminação. Não serão tolerados atos que promovam a discriminação, humilhação ou vulnerabilidade de qualquer pessoa na universidade.

Proteção dos direitos dos alunos: Garantimos que todos os alunos tenham o direito de estudar e participar de nossa comunidade acadêmica sem serem alvo de discriminação. Nenhum aluno deve ser submetido a tratamento injusto ou prejudicial com base em sua identidade ou características pessoais.

Medidas para coibir a discriminação – Para assegurar a efetividade de nossa política antidiscriminação, implementamos os seguintes procedimentos:

Denúncias de discriminação: Estabelecemos um canal de denúncias confidencial para que os alunos e funcionários possam relatar casos de discriminação. Todas as denúncias serão tratadas com
seriedade e investigadas de forma imparcial.

Responsabilidades dos funcionários: Todos os funcionários da UNICRISTIAN têm a responsabilidade de promover um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação. Eles devem agir de acordo com os princípios e valores da política anti-discriminação e tomar medidas
para prevenir e combater qualquer forma de discriminação.

Treinamento e conscientização: Realizamos treinamentos regulares para todos os funcionários, visando aumentar a conscientização sobre a importância da política anti-discriminação.Esses treinamentos abordam temas como diversidade, inclusão, prevenção de discriminação e promoção de um ambiente respeitoso.

Na UNICRISTIAN, a violação da política anti-discriminação pode resultar em medidas disciplinares, que variam desde suspensão de atividades acadêmicas por 10 dias até a expulsão da universidade, dependendo da gravidade do caso.